Образовательный форум "Брест-2011" для перспективного кадрового резерва пройдет в Кобринском районе 6-7 октября, сообщили БЕЛТА в пресс-центре Академии управления при Президенте Республики Беларусь.

Областной образовательный форум для лиц, включенных в перспективный кадровый резерв (ПКР), в регионе пройдет впервые. Его организаторами выступают Брестский областной исполнительный комитет и Академия управления по инициативе Администрации Президента.

Форум проводится с целью обучения, развития лидерских качеств, управленческих способностей, расширения кругозора, укрепления гражданской позиции лиц, включенных в перспективный кадровый резерв Брестского облисполкома (студенты высших учебных заведений, работающие специалисты в возрасте до 31 года).

Программа форума включает практические занятия и посещение предприятий региона. 6 октября преподаватели Академии управления проведут с участниками форума тренинги по профессионально-личностному росту и планированию карьеры, психологии принятия управленческих решений, коммуникативной компетентности в деловом взаимодействии. Также состоится семинарское занятие на тему: "Перспективный кадровый резерв: характеристика и новации в работе". 7 октября участники форума посетят в Кобринском районе СПК "Восходящая заря", а также в Кобрине СООО "ПП Полесье" и оздоровительный центр.

Согласно указу №354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций" от 26 июля 2004 года, в ПКР могут быть зачислены студенты высших учебных заведений и специалисты в возрасте до 31 года, которые проявляют лидерские и организаторские задатки, способности к управленческой деятельности. В отличие от резерва руководящих кадров, где числятся уже фактически подготовленные управленцы на определенные руководящие должности, в перспективный резерв включаются те, кто еще только обнаруживает в себе задатки будущего руководителя. Списки перспективных кадров изначально создаются на уровне государственных органов и организаций: министерств, комитетов, облисполкомов, концернов и т.д. Благодаря разнообразию, разноплановости этих организаций список кандидатов отличает многопрофильность состава, соблюдение гендерного баланса, высокий образовательный уровень. Все сведения представляются в Академию управления при Президенте Республики Беларусь, которая формирует сводную базу данных, так называемый Единый перспективный кадровый резерв Беларуси.Образовательный форум "Брест-2011" для перспективного кадрового резерва пройдет в Кобринском районе Брестской области 6-7 октября, сообщили БЕЛТА в пресс-центре Академии управления при Президенте Республики Беларусь.

Областной образовательный форум для лиц, включенных в перспективный кадровый резерв (ПКР), в регионе пройдет впервые. Его организаторами выступают Брестский областной исполнительный комитет и Академия управления по инициативе Администрации Президента.

Форум проводится с целью обучения, развития лидерских качеств, управленческих способностей, расширения кругозора, укрепления гражданской позиции лиц, включенных в перспективный кадровый резерв Брестского облисполкома (студенты высших учебных заведений, работающие специалисты в возрасте до 31 года).

Программа форума включает практические занятия и посещение предприятий региона. 6 октября преподаватели Академии управления проведут с участниками форума тренинги по профессионально-личностному росту и планированию карьеры, психологии принятия управленческих решений, коммуникативной компетентности в деловом взаимодействии. Также состоится семинарское занятие на тему: "Перспективный кадровый резерв: характеристика и новации в работе". 7 октября участники форума посетят в Кобринском районе СПК "Восходящая заря", а также в Кобрине СООО "ПП Полесье" и оздоровительный центр.

Согласно указу №354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций" от 26 июля 2004 года, в ПКР могут быть зачислены студенты высших учебных заведений и специалисты в возрасте до 31 года, которые проявляют лидерские и организаторские задатки, способности к управленческой деятельности. В отличие от резерва руководящих кадров, где числятся уже фактически подготовленные управленцы на определенные руководящие должности, в перспективный резерв включаются те, кто еще только обнаруживает в себе задатки будущего руководителя. Списки перспективных кадров изначально создаются на уровне государственных органов и организаций: министерств, комитетов, облисполкомов, концернов и т.д. Благодаря разнообразию, разноплановости этих организаций список кандидатов отличает многопрофильность состава, соблюдение гендерного баланса, высокий образовательный уровень. Все сведения представляются в Академию управления при Президенте Республики Беларусь, которая формирует сводную базу данных, так называемый Единый перспективный кадровый резерв Беларуси.

Белта, Ольга Кобяк